Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat controale ample între 2 și 8 noiembrie 2026, rezultând aplicarea a 75 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 934.000 de lei. Verificările au vizat în special respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă.
Detalii despre controalele efectuate
În cadrul celor 37 de controale, inspectorii au descoperit numeroase nereguli în activitatea angajatorilor din județul Gorj. Printre cele mai importante abateri se numără muncă nedeclarată, întârzieri în plata salariilor și lipsa contractelor individuale de muncă.
Angajatori sancționați
Un angajator din București, care activează în Gorj, a primit o amendă de 120.000 de lei pentru încălcarea legislației muncii și a normelor de securitate. Aceasta include o întârziere de peste o lună în plata salariilor angajaților. De asemenea, două firme din București cu activități în Târgu-Jiu au fost sancționate cu sume considerabile, una cu 108.000 de lei pentru muncă fără contracte, iar cealaltă cu 163.000 de lei pentru lucrători angajați fără forme legale.
Rezultatele campaniei naționale
În plus, ITM Gorj a prezentat rezultatele unei campanii naționale desfășurate între 26 și 30 octombrie 2026, care a vizat combaterea muncii nedeclarate. În cadrul acestei campanii, au fost inspectați nouă angajatori, aplicându-se 27 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 217.000 de lei. Inspectorii au dispus și 58 de măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate.
Consecințele întârzierii plății salariilor
Inspectorul-șef al ITM Gorj, George Octavian Romanescu, a subliniat că întârzierea plății salariilor cu mai mult de o lună constituie contravenție. Sancțiunile pentru astfel de abateri variază între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare angajat afectat, putând ajunge la un total de 100.000 de lei pentru angajatori. Aceste reglementări subliniază importanța respectării drepturilor salariale ale angajaților.
Continuarea verificărilor
Reprezentanții ITM Gorj au anunțat că acțiunile de verificare vor continua pe întreg teritoriul județului. Scopul acestor verificări este de a identifica și sancționa angajatorii care nu respectă legislația muncii, asigurând astfel protecția drepturilor angajaților.
