Județul Gorj a devenit o destinație atrăgătoare pentru muncitorii străini în căutarea unui loc de muncă, numărul acestora crescând semnificativ în ultimii ani. Conform datelor furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Gorj, în prezent, 717 cetățeni străini din afara Uniunii Europene și a Spațiului Economic European sunt angajați în județ.
Proveniența muncitorilor străini
Cei mai mulți muncitori străini provin din țări asiatice, în special din Nepal și Bangladesh. Aceștia au fost atrași de oportunitățile de angajare oferite de diverse companii din Gorj, care operează în diferite sectoare economice. Astfel, în perioada 2023-2026, un număr total de 5.146 de cetățeni străini au venit în județ pentru a lucra.
Domeniile de activitate
Muncitorii străini sunt angajați în principal în domeniile construcțiilor și HoReCa. În sectorul construcțiilor, angajatorii caută personal specializat pentru a susține lucrările de amploare desfășurate de firmele din domeniu. De asemenea, în sectorul hotelier și al restaurantelor, companiile au nevoie de personal pentru a asigura funcționarea eficientă a unităților, în special în sezonul turistic.
Recrutarea muncitorilor străini
Recrutarea muncitorilor din afara Uniunii Europene s-a intensificat, devenind o practică obișnuită în rândul angajatorilor din Gorj. Aceasta reprezintă o soluție pentru a ocupa posturile vacante, în special în domeniile care necesită forță de muncă pentru activități practice și servicii. Angajatorii continuă să se confrunte cu dificultăți în găsirea personalului local, ceea ce duce la o dependență din ce în ce mai mare de muncitorii străini.
Impactul pe piața muncii din Gorj
Numărul în creștere al muncitorilor străini în Gorj subliniază evoluția pieței muncii din județ. Deși 5.146 de muncitori străini au venit în Gorj, doar 717 dintre aceștia lucrează în prezent, ceea ce sugerează că nu toți cei care vin reușesc să se mențină pe piața muncii locale. Această situație poate fi influențată de mai mulți factori, inclusiv natura contractelor de muncă și schimbările de angajator.
În concluzie, prezența muncitorilor străini în Gorj devine o componentă esențială a economiei locale, iar tendința de recrutare din afara Uniunii Europene pare să continue în următoarele perioade.
